10.3969/j.issn.1002-5812.2011.04.022
对企业福利部门职工工资相关会计处理的探讨
@@ 一、职工薪酬会计和税务处理的相关规定
会计准则规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、工会经费、职工教育经费、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金、非货币性福利等因职工提供服务而产牛的义务.职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬,也是企业的成本费用.企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
企业福利、职工工资、薪酬、成本费用、会计和税务处理、科目、住房公积金、社会保险费、提供服务、数额、企业投入、教育经费、会计准则、工会经费、费用项目、非货币性、登记、贷方余额、报酬、福利费
F83;F27
2011-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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