10.3969/j.issn.1002-5812.2010.18.011
基于企业非日常项目的员工绩效评价指标体系研究
企业非日常项目中的员工绩效评价相比日常运营中的员工绩效评价应较为简单、易于操作.本文以某电力企业为应用ERP系统而进行的固定资产清查项目为例.首先分析企业非日常项目实施过程中建立员工绩效评价指标体系的现实意义,然后指出如何就固定资产清查项目建立员工绩效评价指标体系,最后提出总结性建议.
电力企业、项目、员工绩效评价、绩效评价指标体系、资产清查、现实意义、实施过程、固定、ERP系统、总结、运营、分析、操作
F27;G47
2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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