10.3969/j.issn.1002-5812.2010.10.031
对管理层持股与公司绩效相关性研究的思考
管理层股权激励到底能否解决委托代理问题从而提高公司绩效,管理层持股对公司绩效的影响程度究竟如何,国内外学者已对此展开了大量的实证研究.然而笔者在阅读文献时发现,由于模型建立、指标选取及控制变量设置等研究方法方面存在的差异,可能导致迥然不同的研究结论.本文针对这一问题对国内外的研究方法进行比较分析,以期对未来的研究起到一定借鉴意义.
管理层持股、公司绩效、研究方法、管理层股权激励、委托代理问题、国内外、指标选取、影响程度、实证研究、模型建立、借鉴意义、变量设置、比较分析、阅读、学者、文献、控制、差异
F42;F27
2010-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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