10.7688/j.issn.1674-0823.2018.02.09
基于BP神经网络的科技人员人岗匹配测评模型
人岗匹配作为企业人力资源管理的核心,能够为企业制定人力资源规划提供科学合理的依据.考虑科技人员的特点,建立科技人员人岗匹配评价指标体系,利用BP神经网络理论建立人岗匹配测评模型并进行模拟仿真,验证BP神经网络强大的自组织、自适应和自学习能力,科学有效地评价企业科技人员的人岗匹配情况,对于优化科技人员人力资源配置和完善人力资源管理具有重大的理论和现实意义.
人力资源管理、人岗匹配、BP神经网络、科技人员、指标体系、模拟仿真
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F406(工业经济理论)
辽宁省教育科学"十三五"规划课题JG16DB333
2018-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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