10.3969/j.issn.1007-192X.2004.01.015
女大学生就业中的"性别歧视"辨析
@@ 由于历史的、文化的、现实等多方面的原因,女性就业在我国长期处于劣势地位.近20年来,随着改革开放的层层推进和人才市场的步步开放,中国女性--尤其女大学生的就业观念和就业方式都发生了较大的变化."女大学生就业难"几乎成为证明中国经济体制转轨过程中性别歧视现象的重要例证之一.而近年来有关女大学生在就业过程中因性别遭受歧视的报道、议论更是甚嚣尘上,通过媒体的炒作逐渐成为一种公认的现象.传媒与公众对这种"性别歧视"的重视是一种可喜的现象,表明"性别"已逐渐成为人们分析问题的重要范畴,但是这些分析中的偏颇与混乱却湮没在一片为弱势群体鸣不平的呼声中,为人们所忽视.
女大学生就业、性别歧视现象、大学生就业难、转轨过程、重要例证、中国、弱势群体、人才市场、女性就业、就业过程、就业观念、就业方式、经济体制、改革开放、层层推进、证明、湮没、文化、媒体、历史
G64(高等教育)
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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