10.12102/j.issn.1009-6493.2020.11.032
三级甲等医院护理人员动态岗位认知及意愿现状
[目的]调查护理人员对于动态岗位的认知及意愿,为护理动态岗位方案的完善和实施提供参考依据.[方法]采用护士动态岗位意愿调查问卷对北京市某三级甲等医院848名护士进行调查,主要内容包括护士对动态岗位的认知、动态岗位参与意愿与原因、动态岗位方案实施建议.[结果]74.8％的护士对动态岗位有一定的了解,18.4％的护士参加过动态岗位,38.1％的护士有意愿参与动态岗位,79.0％的护士认为实施动态岗位是可行的.护士参与动态岗位的影响因素包括年龄和婚姻状况.护士不愿意参与动态岗位的前3位原因分别为本职工作已经很累、没有多余精力,需要陪伴和照顾家人,业余时间希望做其他事情.[结论]目前护士对于动态岗位的认知程度和动态岗位参与意愿有待提高,年龄较小和未婚的护士参与意愿较高,不愿参与的主要原因是目前的工作负荷较大,动态岗位的实施与推行需要更多的支持和探索.
护理人员、动态岗位、参与意愿、认知、护理管理、人力资源、人员配置、调查、现状
34
R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
2020-2024
