10.3969/j.issn.1009-6493.2013.27.052
“护士第一位”管理理念在提高护士职业认同感中的应用
护士对其职业的认同感直接影响着护士的情绪工作能力,提高护士的情绪工作能力是改善护患关系的有效途径[1].护理人员缺乏职业认同感将会导致工作懈怠、工作质量下降等不良影响.有研究表明,护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质,而且依赖于护理管理者的水平[2].护士长作为护士的第一管理者,把护士放在第一位的理念应用于日常管理中,在提高护士职业认同感中起到关键性的作用.本研究选择我院临床一线工作的护士265名,实施"护士第一位"的管理理念,提高了护士职业认同感及护士素养.
护理管理、职业认同感、工作能力
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2013-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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