10.3969/j.issn.1009-6493.2013.27.019
中医医院聘用护士职业倦怠风险自评现状调查
职业风险压力是职业要求与个体的知觉不平衡所引起的从业人员的心身压力状态,或是当工作条件未能与人的工作能力、人力资源相匹配时所产生的一种有害的生理与情绪反应[1].据报道,湖北省500张～1000张床位的医院,平均护士床位比为0.39∶1,医护比为1∶1.3[2],护理人员处于超负荷、高强度的工作压力状态,针对以上现状,较大规模的医疗机构如三级、二级医院均采取聘请临时护士的办法,以解决临床护理人员数量严重不足的问题.由于该群体的特定身份,加上其工作性质和职业要求有别于在编护士,其身心承受的压力更大[3].因此,如何稳定这支队伍,使之更好地为病人服务,是值得医院管理者关注的课题.
中医医院、聘用护士、职业倦怠、风险因素
27
R47(护理学)
为武汉市卫生局科研项目WG12Z03
2013-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
2988-2989
