10.3969/j.issn.1009-6493.2013.26.013
泰安市综合医院不同人事关系护士组织支持感调查
[目的]探讨泰安市综合医院不同人事关系护士组织支持感(POS)现状及其影响因素.[方法]采用POS量表对泰安市综合医院982名护士进行问卷调查.[结果]泰安市各级综合医院护士POS得分为3.40分;不同人事关系护士POS得分比较差异具有统计学意义.[结论]各级医院应完善医院护理人力资源管理体制和运行机制,有利于提高护士POS,从而有利于稳定护理队伍和提高护理质量.
综合医院、护士、不同用工模式、组织支持感、调查研究
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
泰山医学院立项课题2011ZR050
2013-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
2848-2850
