10.3969/j.issn.1009-6493.2012.36.050
设计职业生涯规划 提高护士职业幸福感
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程.哈佛大学的爱德华·班菲德(Edwant·Barfield)博士对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人,他们在做每天、每周、每月活动计划时,都会用长期的观点去考量[1].护士是医疗队伍的主力军,护士社会认可度、经济收入、劳动强度相对于医生,仍然存在较大差距,护士接触病人时间更长,工作环境更加局限,职业情绪相对更低,所以更容易产生职业倦怠,生活不开心、不快乐.面对一群青春年少、天真无邪的年轻护士,带好这支队伍,等于出色完成了护理任务,帮助护士设计规划人生,让年轻的有奔头,年长的有干头,让大家在充实、激情、快乐、成就感中度过护士生涯.
护士、职业生涯规划、幸福感
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R47(护理学)
2013-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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