10.3969/j.issn.1009-6493.2012.07.037
护士长工作体验的质性研究
[目的]真实地了解护士长在工作中的感受,为护理管理者对护士长进行针对性管理提供依据.[方法]采用质性研究中的现象学研究法,以面对面、半结构式深度访谈的方式收集资料,运用Colaizzi 7步分析法形成一定的主题.[结果]护士长对行业较冷漠,缺乏热情;感觉职位要求高、责任大;工作过程及职位对自身的影响感受不尽相同.[结论]护士长总体对工作呈现倦怠情绪,管理者应通过各种途径提高护士长的职业认同感,为护士长提供学习的机会和发展的平台,促进护士长整体素质的提高,并完善后勤系统,使护士长有更多的时间用于病房管理,以提升护士长的工作热情,提高整体护理质量.
护士长、工作体验、质性研究
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2012-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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