公立医院人力资源管理创新研究
公立医院作为我国医疗服务的主体,承担了绝大多数医疗救治工作,如何做好公立医院人力资源管理,成为决定医院改革和发展的决定性因素.文章列举公立医院人力资源管理面临的问题,分析产生问题的原因,结合建立现代医院管理制度的要求,提出了创新公立医院人力资源开发和管理的对策.
公立医院、人力资源管理、管理体制缺乏创新
42
山西省软科学研究项目2014041066-2
2020-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
46-48
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公立医院、人力资源管理、管理体制缺乏创新
42
山西省软科学研究项目2014041066-2
2020-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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