10.3969/j.issn.1007-9556.2007.z1.047
企业建立学习型组织的主要内容和模式
在新的时代,企业竞争的实质是学习力的竞争.因此,在企业建立学习型组织,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力方面,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择.本文在实践的基础上,来探讨企业建立学习型组织的主要内容和模式.
学习型组织、学习内容、组织模式
29
F2(经济计划与管理)
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
60,69
10.3969/j.issn.1007-9556.2007.z1.047
学习型组织、学习内容、组织模式
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F2(经济计划与管理)
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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