10.3969/j.issn.1007-6875.2002.06.013
薪酬契约中的业绩评价指标
为了最大程度地激励经营者采取增加股东价值的行为,必须合理地选择薪酬契约中的业绩评价指标和构建业绩评价指标体系.本文运用代理理论有关业绩评价方面的研究成果,对提高业绩指标的质量及合理构建业绩评价指标体系问题进行了初步探讨,试图从理论上阐明相关原则.
业绩评价指标、一致性、准确性
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F234.3(会计)
2004-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
587-590
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