从具体人性观论管理领域的"创新人"人性假设
有意识的生命活动把人同动物的生命活动直接区别开来,人的生命属于自主性生命,已超越了生命本能,成为自我生命的主宰者.人的活动是有意识的追求个性自由的、生存优越的创造性的活动.创新是组织发展的内在要求.具有创新精神的组织才有活力,才有可能在竞争中取得优势地位."创新人"的人性假设给管理者提供了促使组织进一步超越的理论基础.以事就人,以人为主,才能使人尽其才,人适其所.
人性、创新人、组织文化
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F2(经济计划与管理)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
104-108
