10.13910/j.cnki.shjr.2022.04.006
浮动管理费能否改善基金治理
固定费率制度下,基金经理收入与基金规模直接相关,导致其"重规模而轻治理",因而出现了基金治理领域的负向薪酬激励与正向规模激励;随着基金规模增加,规模激励和薪酬激励的效果呈现边际递减,这些现象加剧了基金经理和持有人之间的利益冲突.本文研究发现,浮动费率制度将管理费收入与基金绩效关联起来,改变了负向的薪酬激励,同时削弱规模激励效果,突出地改善了治理水平较低基金的绩效.然而,浮动费率基金的持有期没能改善基金绩效.
浮动管理费、基金治理、激励机制
F832(金融、银行)
国家社会科学基金20FJYB016
2022-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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