风险条件下商业银行高管的激励机制
商业银行高管与股东之间存在着委托-代理关系。由于信息不对称,银行高管和股东对于风险水平的估计存在差异,而风险估计直接影响着银行高管的努力水平和激励水平。本文基于双方的风险估计,构建了风险条件下银行高管的委托-代理模型。并依据模型的结果,对风险条件下银行高管的薪酬激励机制进行分析,并提出了优化商业银行高管激励机制的措施。
商业银行、高管、激励机制、风险
F832.33(金融、银行)
2012-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
99-101
