10.3969/j.issn.1006-1428.2007.11.014
股票期权激励机制及其在我国上市公司的应用
股票期权作为一种薪酬激励的有效方式,能较好地实现对经理人长期激励的目的.本文探讨了股票期权激励机制形成的理论依据,阐述当前我国上市公司具备实施股票期权激励机制的前提,分析股票期权方案将在我国上市公司激励机制中普遍使用,最后指出实施股票期权激励机制中需注意的关键问题.
股票期权、激励机制
F831(金融、银行)
2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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