10.3969/j.issn.1006-1428.2005.01.011
上市公司经理人激励工具选择
本文构造了一个上市公司股东优化股票价格的静态委托代理模型,模型中经理人薪酬同时含有年金激励和股权激励.由模型证明了股权激励与年金激励的效率好坏在于股票价格方差与企业价值的主观方差之间的比较,而两者的联合激励效率同时优于单纯年金以及单纯股权激励.
激励效率、股权激励、委托代理
F832.39(金融、银行)
2005-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
34-36
10.3969/j.issn.1006-1428.2005.01.011
激励效率、股权激励、委托代理
F832.39(金融、银行)
2005-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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