10.3969/j.issn.1008-9225.2006.01.007
人本管理
指出经营企业最重要的是人才,企业之本是人,人是企业最重要的资源,认为真正理解"人本"的内涵,建立"以人为本"的管理体制,在企业中切实实行"人本管理"是企业生存与发展的决定性因素.
需要层次理论、激励、X理论、Y理论、人本管理
18
C962(人才学)
2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
23-25
相关文献
评论
10.3969/j.issn.1008-9225.2006.01.007
需要层次理论、激励、X理论、Y理论、人本管理
18
C962(人才学)
2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
23-25
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
