电信体制改革中的企业文化整合
随着我国电信业新一轮体制改革的启动,企业文化的整合就成为企业必须面对和解决的问题.特别是中国联通与中国网通的合并,由于两个企业不同的发展背景和发展历程,如何在实现有形资源合并的同时,有效解决企业文化整合,创建中国联通高度一致的崭新企业文化,对两个集团企业的成功合并具有重要的意义.
企业重组、企业文化、整合
29
F27;G12
2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
41-45
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企业重组、企业文化、整合
29
F27;G12
2009-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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