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10.3969/j.issn.1004-9398.2014.06.015

转型期前后女性转职机制分析

引用
1992年是中国经济转型的重要年份,经济转型引起女性就业市场变化.现有研究多为定量分析,通过回归模型等探讨影响女性就业与转职因素,定量研究忽视了女性转职的实际问题和心理变化.本论文通过对30位在京就职女性进行深度访谈,获取女性自身及基本属性和转职历程数据,研究发现:任何时期,家庭因素、文化程度、职业类型、户籍制度均为影响女性转职的主要因素.转型期后,女性转职受到女性个性因素等特殊因素影响.

转型期、女性转职、职业类型、单位类型

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K901(地理学)

2015-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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首都师范大学学报(自然科学版)

1004-9398

11-3189/N

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2014,35(6)

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