彰显特色的文化为企业发展持续助力
@@ 1999年末,东风朝柴公司学习日本丰田公司及江淮汽车公司等国际国内知名企业的经验,开始了企业文化建设工作.当年成立了企业文化专门机构,组织相关部门陆续编写了<东风朝柴公司理念识别手册>、<东风朝柴公司行为规范识别手册>、<东风朝柴公司视觉形象识别手册>.在实践中,把企业所有的经营管理工作都统一到企业文化这一面大旗之下.
特色、企业文化建设、东风、手册、形象识别、经营管理工作、专门机构、知名企业、学习日本、行为规范、汽车公司、理念识别、国际国内、组织、视觉、实践、经验
U46;U47
2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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