10.3969/j.issn.2095-3410.2010.01.008
高校学术创新团队绩效影响因素研究
本文对高校学术创新团队绩效的内涵进行了界定,指出学术创新团队绩效可以从任务绩效和团队成员满意度两个方面加以衡量.在回顾一般团队绩效理论和学术创新团队绩效理论的基础上,深入系统地剖析了学术创新团队绩效的影响因素,将其归纳为个人因素、团队管理因素、环境因素以及过程因素四个方面.结合我国学术创新团队的特性,提出了学术创新团队绩效模型.
学术创新团队、团队绩效、绩效影响因素、绩效管理
26
C931.2(管理学)
教育部社会科学研究规划项目"中国高等学校学术创新团队绩效管理研究"06JA630034
2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
52-59
