10.3969/j.issn.1004-3381.2020.28.024
完善能力多样化干部队伍的缘起与路径
目前,我国一些地方政府中存在着干部专业化能力不足问题.这实际上源于干部能力严重同质化,这种同质化使得地方干部由原来所追求的"T"字型能力结构逐渐向"O"字型能力结构转变.要改变这种状态,就需要重树"T"理念,大力反对"O"理念;在"入口"上对不同专业职能岗位采用凸显专业化特征的考试内容与考试方式;继续发扬"从一线选用干部"的务实精神,并通过合适方式将"野贤"吸纳进政府.
能力同质化、能力多样化、干部队伍、绩效考核评估
D262.3(党的建设)
本文系教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"基本公共服务均等化实施效度和实现程度研究"项目编号:18JZD047
2020-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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