10.3969/j.issn.1004-3381.2019.05.014
怎样将基层干部从无谓的忙碌中解放出来 ——从绩效管理的两大误区谈起
当前,政府的组织运行和管理方式存在一些不合理之处.从目标制定和任务的层层下达,直到基层干部的执行,存在制定目标时调查研究不足、中间政府当"二传手"、基层干部疲于奔命等问题.政府的绩效管理体系存在较为明显的误区,亟需矫正方向,转变思维.
政府、绩效管理、基层干部
D62(政治制度与国家机构)
2019-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
39-41
