10.3969/j.issn.1004-3381.2014.05.072
人才集聚支撑产业结构升级激励机制研究——以河南省为例
河南省在人才集聚支撑产业结构升级激励机制方面存在着薪酬水平偏低、激励措施单一、晋升机制不合理、内部缺乏有效沟通、忽视企业文化等问题.通过设计科学合理的薪酬体系、综合应用多种激励措施、建立科学的员工晋升制度、建立有效的内部沟通、重视文化激励等措施可以促进人才集聚,支撑河南产业结构尽快升级.
人才集聚、产业结构、升级、激励机制
F12;F24
2013年度河南省政府决策研究招标课题研究成果的一部分,项目B154
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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