10.3969/j.issn.1004-3381.2013.26.032
马斯洛人本层次论在企业管理中的激励应用
马洛斯人本层次理论在企业管理中的员工激励模式是实现和完善员工激励积极作用的最佳选择.文章结合马洛斯的相关观点,深入探讨员工激励基本形式和具体方法,对如何激励员工以更好地发挥企业人才的作用、构建企业文化以发展企业管理职能、创造有效价值以实现员工与企业共进步等进行了系统阐释.
马斯洛、人本层次论、企业管理、激励
F01;R2
2013-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
94-96
