10.3969/j.issn.1673-8209.2018.06.073
现代企业制度下战略型人力资源管理研究
随着社会的发展,企业制度在不断向现代化转变,逐渐形成满足市场和社会需求的生产经营组织.现代企业制度具有合理、科学的领导体系和组织管理制度,企业内部的管理模式科学合理.人力资源是企业组成和发展的核心,与企业发展密切相关.战略型人力资源管理对于现代企业制度的制定和执行,有着重要的促进作用,它可以提升企业员工的工作能力和创新能力,加强员工对企业文化的认知,使其对企业有认同感,进而提升企业的运行效率.
现代企业、战略性、人力资源管理
2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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