10.3969/j.issn.1673-8209.2018.06.023
关于职业年金的人力资源激励作用相关问题分析
文章以推动机关事业单位发展为前提,针对职业年金的人力资源激励作用,首先对其进行了介绍,其次从事业单位整体竞争力问题、职工对于单位的归属感问题、职工凝聚力问题、人力资源长效激励问题四个方面展开详细分析,以期能够提高事业单位市场竞争力,实现可持续发展.
职业年金、人力资源、激励作用、市场竞争力
2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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