10.3969/j.issn.1673-8209.2018.06.005
基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
人力资源建设对企业单位发展影响意义重大,对企业单位的工作效率与水平提升起到关键的推动作用.在市场经济逐渐完善的大背景下,实现完成人力资源建设有利与企业单位的全面发展.本文针对现阶段基于互联网时代下,我国企业单位人力资源建设工作中存在的问题与弊端进行分析,并结合企业单位自身实际情况,并提出相应的优化措施,为我国企业单位的顺利发展提供了相应的参考意见.
企业单位、人力资源建设、专业型人才
2018-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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