10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.143
浅谈H能源公司毕业生入职培训管理
员工培训是企业人力资源开发与管理非常重要的一环,从"学校人"到"企业人"角色转变的通道,本文通过构造培训体系方案、执行及效果评估的设计,为H能源公司实现"国内领先、国际一流"的目标,为造就一支有激情、有技术、肯干事、能干事的队伍打下了基础.
入职毕业生、培训管理、素质提升
G45;G4
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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