10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.141
中层管理人员解决上下级不同诉求矛盾的思考
伴随着我国经济的飞速发展,各个行业对于管理的要求也越来越高,特别是对于作为承上启下重要作用的中层管理人员,也提出了更高的要求.由于在特定条件下,中间管理层的上级和下级的诉求不完全一致,需要中层管理人员做出平衡处理.本文既通过作者自己的工作体会和思考,为中层管理人员解决上下级不同诉求的矛盾提供探讨素材.
中层管理、上下级、诉求、矛盾、思考
F27;G42
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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