10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.137
分析信息技术对人力资源管理模式的影响
随着我国科学技术不断发展,信息技术作为当今应用作为广泛的技术之一,对整个社会生产有着重要的影响.在市场经济下,事业单位同样面临着诸多挑战与竞争,从本质上分析,当今事业单位的竞争就是人才的竞争,因此事业单位想要长足发展就必须要做好人力资源管理工作.本文重点信息技术对事业单位人力资源管理的影响,进而分析如何利用信息技术提高人力资源管理质量.
信息技术、人力资源管理、影响、措施
C93;TP3
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
170-171
