10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.132
浅谈现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题和对策
薪酬管理体系在人力资源管理中占据重要的地位,是建立与完善企业日常科学化管理的重要步骤.随着科学技术的发展,我国企业人力资源管理中薪资管理衍生出许多问题,严重制约着企业的运营及发展,本文将对存在的问题进行分析,并整理出相应对策.
现代企业、人力资源管理、薪酬管理
F27;F24
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
163
相关文献
评论
