10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.127
中小民营高科技企业研发人员绩效考核指标体系设计
绩效考核作为人力资源管理的核心环节,对合理高效地激励研发人员、实现企业战略目标尤为重要.以北京市海淀区中小型民营高科技企业为研究对象,使用访谈、问卷和层次分析等方法,对现有绩效考核指标体系中的问题提出改进方案.
绩效考核指标、指标权重设计、工作成果
F27;F71
2017-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
157
10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.127
绩效考核指标、指标权重设计、工作成果
F27;F71
2017-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
157
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn