10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.125
企业人力资源绩效管理存在的问题及对策
随着经济社会发展的水平的逐渐提高,各企业间的竞争也越来越激烈,但从根本上说各个行业的竞争都是人才上的竞争.所以在新的发展环境中,文章根据企业人力资源绩效管理概念和其现状,探讨其存在的问题并在解决这些问题,来增强我国企业人力资源绩效管理能力,提高企业竞争力.
人力资源、绩效管理、企业文化
F23;G40
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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