10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.120
人力资源管理在企业不同生命周期的运用
在当今社会,人力资源作为主要稀缺资源已被各方所认同,众多企业也在实践中得到检验和证明.在信息网络化、资源知识化、经济全球化的发展趋势下,人力资源管理在企业管理中的地位日益凸显,但随着外部环境的变化,人力资源管理也面临诸多新挑战.本文基于企业创业、成长、成熟、衰退四阶段生命周期的视角,将人力资源管理在企业不同生命周期的运用展开探讨.
人力资源管理、不同生命周期、影响
F40;F27
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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