10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.035
基于组织行为理论的员工激励机制问题探究
激励机制设计需满足激励兼容原则,即在满足被激励人需要的同时,还能够使被激励人按照激励实施者的意愿行事.然而,在诸多场景中却大量存在着"激励冲突"的现象.所有这些都表明,当前基于组织行为理论来探究员工激励机制问题,便显得格外重要了.
组织行为理论、激励机制、员工、对策
F24;G02
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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