10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.034
国有电力企业管理人员胜任力模型应用研究
本文从国有电力企业人力资源管理存在的问题出发,基于胜任力模型,分析了存在问题的原因,论述了胜任力模型提升国有电力企业竞争力的现实意义,最后提出了国有电力企业的管理人员构建和应用胜任力模型应注意的问题.
国有电力企业、管理人员、胜任力模型
F27;F24
2017-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
45-46
10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.034
国有电力企业、管理人员、胜任力模型
F27;F24
2017-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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