10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.028
数据化下的人力资源管理
伴随着数据化发展步伐的不断加快,人力资源管理利用数据化工具开展管理工作对于提升企业创新能力、推进人力资源系统建设、提高工作效率、提升综合竞争力等都有着重要的战略意义,因此本文重点从企业对数据化发展态势下的人力资源管理新思路和具体应用等方面展开探讨.
数据化、人力资源管理、新思路
S28;O22
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
39
相关文献
评论
10.3969/j.issn.1673-8209.2017.10.028
数据化、人力资源管理、新思路
S28;O22
2017-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
39
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
