10.3969/j.issn.1673-8209.2017.03.057
探讨新经济时代的人力资源管理
知识主导下的新经济时代将人力资源管理视为企业增强竞争力的重要途径,要求企业对现有的人力资源管理模式进行审视,分析其存在的问题,进行人力资源管理模式的创新,从而顺应新经济时代的人力资源管理需要,发挥人才的知识作用,推动企业的健康发展.本文就此展开论述,探讨新经济时代的人力资源管理策略.
新经济时代、人力资源管理、管理策略
TP3;F27
2017-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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