10.3969/j.issn.1673-8209.2017.03.053
论如何加强事业单位的人力资源管理建设
现在我国面临的市场竞争、政治斗争日益加剧,但是究其本质来看,这种竞争就是人才的竞争、科技的竞争、理念的竞争.事业单位要想在时代发展中保持自己的竞争性,实现稳固持续的发展,就必须认识到人力资源管理的重要作用,采用与时俱进的管理理念与管理模式,以人为本,关怀人才,爱护人才,为人才的成长提供一个良好的环境.事业单位还要善于利用人才,达到人才与工作的合理配置,使人尽其才、物尽其用,才能提升事业单位的服务水准,增强事业单位的竞争性与影响力,促进事业单位有序发展.
人力资源建设、合理配置、持续发展
F27;TP3
2017-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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