10.3969/j.issn.1673-8209.2017.03.030
工作分析在当代人力资源管理中的发展趋势
随着人力资源管理逐步被提升到组织战略层面,工作分析作为人力资源管理的核心与基础,其重要性也不断提升.本文从组织变革、时代变迁、组织发展战略三个维度讨论了工作分析在当代人力资源管理中的发展趋势,着重探讨了工作分析的作用创新、方法创新和制度创新,以达到为未来组织发展和人力资源管理提供参考的目的.
工作分析、人力资源管理、发展趋势
TP3;F27
2017-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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