10.3969/j.issn.1673-8209.2017.03.016
新形势下事业单位人力资源管理创新研究
事业单位一直是我国重要的机构组织形式,在我国社会文化和卫生服务等方面起到重要的服务功能,为社会稳定的发展提供着一定的服务保障.在新形势的发展中,我国事业单位面临新的发展问题,原有的体制和工作理念不适应当前社会的发展需求,需要进行革新.人资管理是目前事业单位进行改革的主要方面,所以,我国众多的事业单位正在积极的创新自身的人资管理模式,使自身的管理方式更加符合社会的发展潮流,以期实现提升工作效能的任务.
新形势、事业单位、人力资源、管理创新
C96;TP3
2017-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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