10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.169
马斯洛需求层次理论于医院人才引进的启示
马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。本文就马斯洛需求层次理论于医院人才引进的启示方面进行阐述。
马斯洛需求层次理论、医院人才引进
TU7;F27
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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