10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.142
人力资源管理专业课程教学改革与实训创新探索--以适应中小企业需求为视角
目前高职院校在人力资源管理专业人才的培养方面与企业实际需要存在一定脱节，体现在工作中表现为教科书式的管理。本文结合对中小企业人力资源管理人才需求情况的调查基础上，有针对性的对高职院校培养本专业学生在课程设置、实践、实训方面的改革与创新做一些新的探索，力求使学生毕业后能够胜任实际工作要求。
课程设置、教学改革、实训创新
G64;G3
陕西警官职业学院2014年校级课题《课程设置改革与实训创新探索--研究人力资源管理专业如何面对中小企业所需人才》课题编号YJ1403的阶段性研究成果。
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
170-172
