10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.128
浅议高校引进人才的考核指标设置和评价
引进人才考核评价工作是一个复杂的评价体系，其指标设置应在基于岗位管理的基础之上，充分落实分类管理，实现分类考核、分类评价。要考虑引进人才的特点进行考核指标设置和评价，把引进人才考核评价工作与学校战略发展更好的有机结合。
引进人才、考核、评价
G64;F27
天津师范大学教育科学研究基金项目项目名称《京津冀协同发展下的天津市属高校人才引进策略调查与研究》。项目编号52WT1518。项目负责人魏尚。
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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