10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.083
浅析事业单位培训体系的建立
我国事业单位当前的培训体系的建设落后于企业，有些事业单位并未建立完整的培训体系，为逐步完善事业单位培训体系的建设，本文通过对事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位培训需求的分析，从定期开展培训需求分析、合理制定人员培训计划、综合设定人员培训课程、加强培训实施的过程管理、建立健全培训效果评估机制等五个方面提出了逐步完善事业单位培训体系的建议，旨在为事业单位培训体系的建立提供一定的依据和参考。
事业单位、需求分析、培训体系
F27;F6
2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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