10.3969/j.issn.1673-8209.2016.08.076
对做好青年员工培训工作的思考
目前,企业新入职的青年员工多为“80”末并且已开始出现“90”后,作为改革开放后成长起来的年轻一代,他们的思想更加超前和开放、行为也更为积极和活跃。因此,如何把青年员工,特别是新入职的青年员工培养为一名优秀的公司员工,培养成为企业的优秀人才,是各企业人才培养探索的重点。
青年员工、培养、培训
F27;F71
2016-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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